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崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
2. 搭建并優(yōu)化招聘體系，滿足各部門人才需求。
3. 統(tǒng)籌日常人力資源運(yùn)營(yíng)，涵蓋員工管理等。
4. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度及流程。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

1. 年齡40周歲以下，男女不限，學(xué)歷不限，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
3. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。

福利待遇：

- 月休4-5天，享受法定節(jié)假日休息。
- 薪資待遇：4000-6000