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崗位職責
1、主導(dǎo)連鎖茶飲品牌全域營銷工作，搭建并運營社群體系，通過多樣化的拉新活動，涵蓋社群運營（拉新 / 促活 / 轉(zhuǎn)化）、短視頻直播帶貨。
2、熟悉新品研發(fā)流程及成本管控，參與多款新中式茶飲的研發(fā)，結(jié)合市場需求和中式養(yǎng)生理念，打造出區(qū)域爆款產(chǎn)品。
3、管理商學院培訓(xùn)基地，設(shè)計系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，涵蓋新中式茶飲配方、制作、門店運營等方面，為客戶提供專業(yè)的帶店經(jīng)營培訓(xùn)，提升客戶的經(jīng)營能力。
4、精通店面激勵設(shè)計，建立積分獎勵和排名機制，激發(fā)客戶的積極性和主動性，主導(dǎo)多家門店的擴張工作，從選址、裝修到開業(yè)運營全程參與。
5、具備強烈的食安風險管理意識，建立食安風險管理制度，定期開展食安檢查和培訓(xùn)，有效預(yù)防食安問題的發(fā)生。同時，具備出色的應(yīng)急處理能力。
6、擁有優(yōu)秀的人際交往、團隊合作及高效學習能力，能帶領(lǐng)團隊完成目標，且具備指導(dǎo)他人工作的能力。
7、負責招商工作，制定招商策略和計劃，挖掘潛在客戶資源，洽談合作并促成簽約，擴大品牌門店規(guī)模。
任職要求
1、3 年以上茶飲連鎖運營經(jīng)驗，具備0-1經(jīng)驗，主導(dǎo)過多家門店的擴張。
2、精通新中式茶飲配方、制作工藝，對中式養(yǎng)生茶飲有獨到見解，能結(jié)合市場需求研發(fā)出符合消費者口味的產(chǎn)品。
3、具備豐富的茶飲連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉門店擴張、客戶管理、招商等流程。
4、擁有出色的培訓(xùn)能力，能制定專業(yè)的培訓(xùn)課程，有效指導(dǎo)他人工作。
5、具備優(yōu)秀的人際交往及團隊合作能力，能與團隊成員、客戶等建立良好的合作關(guān)系。
福利待遇：公司單休，繳納五險一金
上班地點