1、通過電話與客戶建立聯(lián)系,提供阿里巴巴
平臺(tái)入駐、轉(zhuǎn)型等服務(wù)。
2、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握阿里
巴巴平臺(tái)的產(chǎn)品知識(shí)、平臺(tái)規(guī)則以及相關(guān)的
電子商務(wù)知識(shí),以便更好地為客戶提供服務(wù)
和解答疑問
3、由阿里巴巴內(nèi)部系統(tǒng)提供的客戶資源進(jìn)行
開發(fā)、回訪,與客戶建立聯(lián)系,給客戶提供
對(duì)應(yīng)方案,邀請(qǐng)客戶入駐阿里巴巴批發(fā)平
臺(tái)。
4、與已合作的客戶保持良好的溝通和關(guān)系維
護(hù),深度挖掘客戶需求,提供增值性相關(guān)產(chǎn)
品服務(wù),如協(xié)助客戶優(yōu)化店鋪、制定營(yíng)銷策
略等,以提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度,促進(jìn)
客戶的持續(xù)合作和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
崗位要求:
1、最好是本科 優(yōu)秀可放寬,專業(yè)不限,熱衷從事電子商務(wù)行業(yè)工作,
熱愛與人交往,天生自來熟的屬性加成;
2、不服輸,熱衷從事挑戰(zhàn)性高、不斷突破進(jìn)
即崇位的工作.
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有相關(guān)
兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠承受銷售工作中
的壓力和挑戰(zhàn),保持積極的工作態(tài)度和良好
的工作狀態(tài)。
阿里巴巴薪酬體系:
p1-p6無責(zé)底薪:3000-6000(根據(jù)面試給
出試用期底薪由崗位負(fù)責(zé)人面試談薪)
【提成方式】
入駐費(fèi)用按單提成:一單提500、2單提
1400、3單提3000、4單提4400,最高
1200一單
增值包按點(diǎn)提成:9%~18%
聯(lián)合運(yùn)營(yíng):19688(按對(duì)應(yīng)方案提)
轉(zhuǎn)正后每個(gè)月會(huì)有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)
福利待遇:
1、在職業(yè)發(fā)展方面,阿里巴巴銷售具有公開
透明的晉升機(jī)制,業(yè)績(jī)達(dá)到可以晉升為銷售
主管、銷售經(jīng)理等管理崗位,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理
福利待遇:
1、在職業(yè)發(fā)展方面,阿里巴巴銷售具有公開
透明的晉升機(jī)制,業(yè)績(jī)達(dá)到可以晉升為銷售
主管、銷售經(jīng)理等管理崗位,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管
理和業(yè)務(wù)的拓展;也可以向產(chǎn)品專家、行業(yè)
顧問等方向發(fā)展,為客戶提供更專業(yè)的咨詢
和服務(wù);或者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗到其他相關(guān)部門,
如市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等,拓展自己的職業(yè)發(fā)展道
路。
2、公司也不定期提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)
會(huì),幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
3、節(jié)假日福利、簽單獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、
你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容待調(diào)整
針對(duì)本職位給優(yōu)化方案,突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)