1.團隊管理:
·負責(zé)客服團隊的日常管理、任務(wù)分配及績效考核,確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
·培訓(xùn)新入職客服人員,制定并優(yōu)化客服流程與標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),提升團隊專業(yè)能力。
·定期組織團隊會議,解決疑難問題,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
2.客戶服務(wù):
·處理復(fù)雜或升級的客戶投訴、售后問題,確??蛻魡栴}得到及時、妥善解決。
·監(jiān)控各平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的客服響應(yīng)速度、轉(zhuǎn)化率、好評率等核心指標(biāo)。
·分析客戶反饋,提出改進建議,優(yōu)化售前售后服務(wù)體系。
3.跨部門協(xié)作:
·與運營、物流、產(chǎn)品等部門溝通,協(xié)調(diào)解決客戶相關(guān)問題(如訂單異常、物流延遲、產(chǎn)品缺陷等)。
·反饋客戶需求及市場動態(tài),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
4.數(shù)據(jù)與報告:
·定期整理客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時間、投訴率、退貨率等),形成分析報告并推動改進。
·制定客服團隊KPI目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1.經(jīng)驗:1-3年以上電商客服經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺規(guī)則(如淘寶、天貓、京東等)。有大型電商企業(yè)或快消品行業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.技能:優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力及沖突解決能力,能靈活處理突發(fā)客訴。
·熟練使用客服系統(tǒng)(如ERP、CRM、千牛、京東商家后臺等)及辦公軟件(Excel/ PPT)。
具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
薪資福利:
薪資范圍:6K-8K/月
福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、團隊培訓(xùn)、晉升機會等。