工作內(nèi)容:
1. 深入研究新消費(fèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及消費(fèi)者需求變化,結(jié)合公司資源與優(yōu)勢(shì),制定新消費(fèi)事業(yè)部3 - 5年長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品規(guī)劃及增長(zhǎng)路徑;
2. 全面負(fù)責(zé)新消費(fèi)事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)與選品、供應(yīng)鏈管理、線上線下渠道拓展與維護(hù)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行等,確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效協(xié)同,達(dá)成年度銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3.建立健全事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定并完善各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),提高運(yùn)營(yíng)效率和管理水平;定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
4.制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、業(yè)務(wù)研討等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力;建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系和激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和企業(yè)文化;
5.精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,深入了解客戶需求和消費(fèi)行為,制定針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略,開拓新的銷售渠道(如電商平臺(tái)、新零售門店、社群團(tuán)購(gòu)等),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高客戶忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率 。
任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上新消費(fèi)或生活服務(wù)領(lǐng)域操盤經(jīng)驗(yàn),其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),需具備SPA、運(yùn)動(dòng)健康(網(wǎng)球/健身)、飲品零售中至少2個(gè)以上領(lǐng)域的深度運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉不同業(yè)態(tài)的商業(yè)模式、用戶畫像及運(yùn)營(yíng)邏輯(如SPA的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)球的會(huì)員體系、健身的私教轉(zhuǎn)化、飲品的供應(yīng)鏈管理);
3. 具備從0到1搭建新業(yè)務(wù)或盤活成熟項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)制定營(yíng)收目標(biāo)、成本控制方案及盈利模型,過(guò)往案例中需體現(xiàn)清晰的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)(如某項(xiàng)目6個(gè)月內(nèi)會(huì)員數(shù)增長(zhǎng)50%、利潤(rùn)率提升15%)
4. 品牌與營(yíng)銷創(chuàng)新:能結(jié)合各業(yè)態(tài)特性打造差異化品牌標(biāo)簽(如SPA的“療愈感”、網(wǎng)球的“社交屬性”、飲品的“健康場(chǎng)景化”),擅長(zhǎng)運(yùn)用內(nèi)容營(yíng)銷、社群運(yùn)營(yíng)、跨界合作等方式觸達(dá)目標(biāo)客群,有成功打造網(wǎng)紅門店或爆款活動(dòng)的案例者優(yōu)先;
5. 個(gè)人特質(zhì):對(duì)新消費(fèi)行業(yè)充滿熱情,具有強(qiáng)烈的好奇心和學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù);具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,誠(chéng)實(shí)守信,正直可靠 。
【薪酬待遇與工作環(huán)境】
1、主要工作地點(diǎn)在深圳市、或廣西南寧市五象新區(qū),會(huì)不定期巡查與支持全國(guó)各子/分公司;
2、綜合年薪為50-60萬(wàn),包含基礎(chǔ)年薪及利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、入職滿一年后,將參與集團(tuán)公司的股權(quán)激勵(lì)。