崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘廣告并收集簡歷,
2.篩選簡歷并根據(jù)部門要求安排面試,
3.做好面試接待并做好相關(guān)面試記錄,
4.完成與入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保人員順利入職,
5.完成人力資源部其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡20-35歲左右,有1年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,
2.有獨立完成招聘項目經(jīng)驗,
3.有較強的工作積極性和獨立辦事能力,
4.條理清晰,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、包住、交通補助、彈性工作