職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)新零售
崗位職責：
1. 負責公司招聘工作，包括招聘需求的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
2. 負責薪酬績效管理，包括員工薪資核算、績效評估等
3. 負責員工考勤管理
4. 完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作
崗位要求：
1. 熟悉招聘流程和渠道
2. 熟悉薪酬績效管理流程
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備一定的抗壓能力，能按時完成工作任務(wù)
1. 負責公司招聘工作，包括招聘需求的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
2. 負責薪酬績效管理，包括員工薪資核算、績效評估等
3. 負責員工考勤管理
4. 完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作
崗位要求：
1. 熟悉招聘流程和渠道
2. 熟悉薪酬績效管理流程
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備一定的抗壓能力，能按時完成工作任務(wù)
工作地點
威海環(huán)翠區(qū)東方福珠寶(威高廣場店)
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職位發(fā)布者
蒲女士/人事
剛剛活躍立即溝通
山東省東方福品牌管理有限責任公司東方福大福金店有限公司始建于1997年，現(xiàn)擁有40家直營店。依托“人品與金品共存，誠信與愛心同在”的核心價值觀，在膠東地區(qū)鑄就輝煌的品牌形象。先后榮膺中國珠寶寶石行業(yè)放心示范店、山東省消費者滿意單位、山東省文明誠信民營企業(yè)等榮譽稱號。 2012年，大福金店自營品牌“東方福珠寶”問世，以“福文化”和“愛文化”為設(shè)計內(nèi)涵,“福澤東方,愛傳天下”,在更廣闊的領(lǐng)域打造品牌新篇章。由“大福金店”到“東方福珠寶”的轉(zhuǎn)變,是企業(yè)全新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?！皷|方?！敝蹡|方時尚，為消費者提供更高端、更全面、更國際化的產(chǎn)品。依托企業(yè)23年的發(fā)展積淀,“東方福珠寶”將不斷完善自我、優(yōu)化服務(wù)，全力發(fā)揚“愛與幸?！钡奈幕瘍?nèi)涵,打造民族珠寶馳名品牌。
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