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工作職責(zé)： 1.與家長(zhǎng)進(jìn)行電話溝通，了解家長(zhǎng)對(duì)于教育的需求，引導(dǎo)家長(zhǎng)上門咨詢。 2.進(jìn)行課程體驗(yàn)安排，接待上門家長(zhǎng)，以顧問(wèn)方式解答家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的問(wèn)題，分析學(xué)生問(wèn)題并找出原因，制定課時(shí)規(guī)劃并完成課程銷售。 3.了解品牌課程體系，關(guān)注學(xué)生的發(fā)展與進(jìn)步。 4.負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)習(xí)管理師維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。 1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.熱愛銷售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能； 5.有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 薪資待遇： 1.基本工資： 試用期：無(wú)責(zé)底薪4000＋績(jī)效 轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪每月按職級(jí)評(píng)定-普通員工3200、優(yōu)秀員工3600、卓越員工4000、儲(chǔ)備干部4400＋績(jī)效和獎(jiǎng)金構(gòu)成綜合薪資 2.節(jié)日慰問(wèn)：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種重大節(jié)日禮品；部門內(nèi)部各種團(tuán)建活動(dòng)等等 3.社會(huì)保險(xiǎn)：公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金 4.其他福利：?jiǎn)T工入職滿一年會(huì)享受帶薪年假，工齡每滿一年底薪+100 培訓(xùn)晉升： 1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)-試用期一對(duì)一輔導(dǎo)培訓(xùn)-專業(yè)技能培訓(xùn)-管理類培訓(xùn)等 2.公平公正的晉升通道：普通員工-優(yōu)秀員工-儲(chǔ)備干部-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 企業(yè)文化： 1.企業(yè)文化：真誠(chéng)尊重 2.企業(yè)愿景：成為受人尊敬的教育機(jī)構(gòu) 2.企業(yè)價(jià)值觀：用愛服務(wù)，品質(zhì)第一，務(wù)實(shí)創(chuàng)新 3.企業(yè)精神：死磕到底，誓必達(dá)成 4.團(tuán)隊(duì)信念：人心齊，泰山移