一、教學(xué)體系管理
1、負(fù)責(zé)課程規(guī)劃開發(fā)、體系搭建及排布調(diào)度(含調(diào)停補(bǔ)課、試聽安排),保障會(huì)員活躍度與課程質(zhì)量;
2、統(tǒng)籌師資管理(資質(zhì)審核、教學(xué)監(jiān)督、檔案及薪酬績(jī)效),搭建師生溝通渠道提升教學(xué)黏性。
二、學(xué)員服務(wù)
1、建立維護(hù)學(xué)員檔案(含個(gè)人信息、課程報(bào)名、出勤),對(duì)接需求并解決反饋問題;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員費(fèi)用管理(收費(fèi)、退費(fèi)、課時(shí)統(tǒng)計(jì)),對(duì)學(xué)員滿意度結(jié)果負(fù)責(zé)。
三、活動(dòng)管理
1、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開發(fā)會(huì)員活動(dòng),激發(fā)學(xué)員參與積極性;
2、依托活動(dòng)運(yùn)營(yíng),輔助提升學(xué)員整體滿意度。
任職職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備老年大學(xué)、教培機(jī)構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)能力。
待遇:底薪+提成+社保+年終福利獎(jiǎng)金+工作餐+工齡工資+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+定期團(tuán)建等