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崗位職責(zé)： 1、開發(fā)維護特通經(jīng)銷商、特通網(wǎng)點（加油站、服務(wù)區(qū)、網(wǎng)吧、餐飲、交通航站、市企單位、新通路等）； 2、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，主動開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶，確保公司銷售計劃達成 ； 3、制定特通渠道全年銷售費用預(yù)算，負責(zé)制定本部門全年整體財務(wù)預(yù)算、控制以及激勵考核制度； 4、負責(zé)在大區(qū)內(nèi)有效落實總部銷售策略中心制定的具體措施和細則； 5、研究所轄區(qū)域內(nèi)特通渠道的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢，因地制宜制訂具體拓展專項，推動辦事處執(zhí)行，追蹤評比，最終提升我司產(chǎn)品的覆蓋，深耕特通渠道。 6、不斷完善、優(yōu)化對客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程，提升特通團隊的專業(yè)水平和效率； 7、協(xié)助上級開展其他經(jīng)營管理工作。 任職要求： 1、30-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、在大中型快銷企業(yè)從事銷售管理工作5年以上，其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉多渠道運作模式，有豐富的各渠道運作管理經(jīng)驗，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮； 3、有較強的快消品食品行業(yè)渠道開拓經(jīng)驗，有大客戶、新渠道、新媒體開拓經(jīng)歷； 4、具備較強的創(chuàng)新意識，出色的人際溝通能力、團隊合作精神；具有優(yōu)秀的組織計劃能力、判斷與決策能力；具有較強的觀察力和應(yīng)變能力； 5、熟練使用辦公軟件。