崗位職責(zé): 1、開發(fā)維護(hù)特通經(jīng)銷商、特通網(wǎng)點(diǎn)(加油站、服務(wù)區(qū)、網(wǎng)吧、餐飲、交通航站、市企單位、新通路等);
2、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,主動(dòng)開拓指定區(qū)域或行業(yè)的大客戶,確保公司銷售計(jì)劃達(dá)成 ;
3、制定特通渠道全年銷售費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)制定本部門全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算、控制以及激勵(lì)考核制度; 4、負(fù)責(zé)在大區(qū)內(nèi)有效落實(shí)總部銷售策略中心制定的具體措施和細(xì)則; 5、研究所轄區(qū)域內(nèi)特通渠道的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),因地制宜制訂具體拓展專項(xiàng),推動(dòng)辦事處執(zhí)行,追蹤評(píng)比,最終提升我司產(chǎn)品的覆蓋,深耕特通渠道。 6、不斷完善、優(yōu)化對(duì)客戶的開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理制度及流程,提升特通團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和效率; 7、協(xié)助上級(jí)開展其他經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求: 1、30-40歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、在大中型快銷企業(yè)從事銷售管理工作5年以上,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多渠道運(yùn)作模式,有豐富的各渠道運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的快消品食品行業(yè)渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有大客戶、新渠道、新媒體開拓經(jīng)歷; 4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃能力、判斷與決策能力;具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 5、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)
職位亮點(diǎn):彈性工作,工作氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)年輕有想法