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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘面試工作，崗位異動(dòng)，職務(wù)晉升等工作；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括入離職，工傷，社保公積金，雇主責(zé)任險(xiǎn)的處理；
3.負(fù)責(zé)人員檔案的建立，釘釘后臺(tái)的維護(hù)，考勤管理等；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)相關(guān)人事工作，月度、季度、年度報(bào)表的上報(bào)；
5.負(fù)責(zé)公司員工的薪資、伙食補(bǔ)貼的計(jì)算，勞務(wù)費(fèi)用的對(duì)接；
6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，輔助公司其他培訓(xùn)活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)公司年終獎(jiǎng)分配、各績(jī)效方案的測(cè)算及實(shí)施；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3.35周歲及以下；
4.具有2年以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
5.熟練掌握勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)，了解中央政策文件，熟悉現(xiàn)代化公司的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理。
6.精通Excel操作，有勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，平易近人，較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力，思路清晰，有洞察力，有抗壓能力。