職位描述
IPO項(xiàng)目投融資項(xiàng)目并購項(xiàng)目上市企業(yè)集團(tuán)公司會計(jì)高級職稱資本運(yùn)作投資/融資
崗位職責(zé)：
1.參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃制定、資產(chǎn)購置、對外投資、企業(yè)并購、合同簽訂等重大事項(xiàng)研究、審議；
2.負(fù)責(zé)定期向董事長提出財(cái)務(wù)運(yùn)作、經(jīng)濟(jì)核算、資本運(yùn)作等方面建議和分析，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)信息支持；
3.負(fù)責(zé)主持集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃制定，財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度制定，保證經(jīng)營合規(guī)健全；
4.負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動合法性、真實(shí)性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事長報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)編制與執(zhí)行集團(tuán)、各事業(yè)部年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措使用方案；
6.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核，督促企業(yè)相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、財(cái)稅機(jī)關(guān)、上級管理部門、會計(jì)師事務(wù)所等部門保持良好關(guān)系，尋求專業(yè)服務(wù)支持；
8.根據(jù)各事業(yè)部具體情況設(shè)計(jì)考核方式，并制定戰(zhàn)略導(dǎo)向型激勵體系。
1.參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃制定、資產(chǎn)購置、對外投資、企業(yè)并購、合同簽訂等重大事項(xiàng)研究、審議；
2.負(fù)責(zé)定期向董事長提出財(cái)務(wù)運(yùn)作、經(jīng)濟(jì)核算、資本運(yùn)作等方面建議和分析，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)信息支持；
3.負(fù)責(zé)主持集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃制定，財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算制度制定，保證經(jīng)營合規(guī)健全；
4.負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)財(cái)務(wù)會計(jì)活動及相關(guān)業(yè)務(wù)活動合法性、真實(shí)性、有效性，及時發(fā)現(xiàn)制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，并向董事長報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)編制與執(zhí)行集團(tuán)、各事業(yè)部年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措使用方案；
6.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析、考核，督促企業(yè)相關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；
7.負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、財(cái)稅機(jī)關(guān)、上級管理部門、會計(jì)師事務(wù)所等部門保持良好關(guān)系，尋求專業(yè)服務(wù)支持；
8.根據(jù)各事業(yè)部具體情況設(shè)計(jì)考核方式，并制定戰(zhàn)略導(dǎo)向型激勵體系。
任職資格：
1.35—45歲，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或金融類專業(yè)；
2.具備10年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)職務(wù)5年以上；
3.出色的財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作和資金管理能力，擁有注冊會計(jì)師（CPA證書）優(yōu)先；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有戰(zhàn)略思維，風(fēng)險意識強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神；
5.具備公司上市輔導(dǎo)經(jīng)歷、國際貿(mào)易行業(yè)優(yōu)先考慮。
1.35—45歲，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或金融類專業(yè)；
2.具備10年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)相關(guān)職務(wù)5年以上；
3.出色的財(cái)務(wù)分析、資本運(yùn)作和資金管理能力，擁有注冊會計(jì)師（CPA證書）優(yōu)先；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有戰(zhàn)略思維，風(fēng)險意識強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神；
5.具備公司上市輔導(dǎo)經(jīng)歷、國際貿(mào)易行業(yè)優(yōu)先考慮。
獎金績效
期權(quán)、績效獎金、補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
青島市城陽區(qū)人民政府
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職位發(fā)布者
趙女士/獵頭
剛剛活躍立即溝通
青島人才集團(tuán)有限公司青島人才集團(tuán)有限公司（以下簡稱青島人才集團(tuán)）是為貫徹落實(shí)青島市委市政府“學(xué)深圳、趕深圳”戰(zhàn)略部署，由青島城投集團(tuán)和深圳人才集團(tuán)合資成立的國有企業(yè)。旨在搭建深圳和青島南北兩大示范區(qū)人才交流與互動平臺，通過資源整合、市場運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)布局，組建具有強(qiáng)大市場競爭力的人才領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)，打造青島市場化、公益化、產(chǎn)業(yè)化的大人才體系。青島城投集團(tuán)是青島市市屬大型國有投資公司。近年來，堅(jiān)持樹立平臺思維、生態(tài)思維，聚焦城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與開發(fā)，股權(quán)投資、資本運(yùn)營及金融服務(wù)，政府戰(zhàn)略投資項(xiàng)目三大主業(yè)，加速市場化轉(zhuǎn)型，總體實(shí)力位居全國城投類公司前列。深圳人才集團(tuán)是深圳市市屬國有企業(yè)，是深圳市打造“人才特區(qū)”的重要抓手，是中國華南人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，經(jīng)過35年的發(fā)展，已成為面向國際的大型綜合性人力資源服務(wù)商和整體人才解決方案供應(yīng)商。兩大集團(tuán)聯(lián)手成立的青島人才集團(tuán)將以市場為導(dǎo)向，構(gòu)建“人才+資本+集群”的戰(zhàn)略布局，形成以高端獵頭為引領(lǐng)、公共服務(wù)為基礎(chǔ)、資源配置為主體的發(fā)展格局，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的青島城市HR和整體人才解決方案供應(yīng)商。針對青島上合示范區(qū)、“經(jīng)略海洋”戰(zhàn)略、山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)建設(shè)，圍繞青島“956”產(chǎn)業(yè)體系人才需求，通過人才引進(jìn)與資源配置，推動南北人力資源共享、信息互通，促進(jìn)兩地間人才的合理流動與調(diào)節(jié)使用。加強(qiáng)招才引智、產(chǎn)業(yè)孵化、資本導(dǎo)入，培育上合組織人才環(huán)境生態(tài)圈，打造長江以北人才產(chǎn)業(yè)新高地，促進(jìn)青島人才結(jié)構(gòu)升級，放大人才在政治、經(jīng)濟(jì)、文化社會的重要作用。
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