職位描述:
1.策略制定: 根據(jù)公司品牌定位與業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度/季度新媒體整體運營策略、增長策略及預(yù)算規(guī)劃。
2.團隊管理: 領(lǐng)導(dǎo)并激勵新媒體運營團隊(內(nèi)容、設(shè)計、投放等),明確分工,確保高效協(xié)作與目標(biāo)達成。
3.內(nèi)容規(guī)劃: 把控內(nèi)容方向,策劃高傳播性、高互動性的選題和線上線下整合營銷活動(如熱點營銷、跨界合作、KOL投放等)。
4.渠道運營: 精通各平臺規(guī)則與玩法,負責(zé)核心渠道的日常運營、粉絲互動與口碑管理,確保品牌聲量的正向增長。
5.數(shù)據(jù)分析: 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析運營數(shù)據(jù)(粉絲增長、互動、轉(zhuǎn)化、ROI等),洞察趨勢并驅(qū)動策略迭代優(yōu)化。
6.跨部門協(xié)作: 與產(chǎn)品、市場、銷售、客服等部門緊密協(xié)作,確保新媒體策略與公司整體業(yè)務(wù)協(xié)同一致。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上的抖音短視頻運營經(jīng)驗,至少2年以上帶團隊經(jīng)驗;
2.有較強的計劃和執(zhí)行能力,團隊管理能力,能組織協(xié)調(diào)及跨部門合作;
3.策略與規(guī)劃能力: 具備出色的市場洞察力和策略思維,能獨立制定并執(zhí)行有效的新媒體戰(zhàn)略。