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【崗位職責(zé)】
1. 了解公司內(nèi)部業(yè)務(wù), 同時(shí)對(duì)外部競(jìng)對(duì)市場(chǎng)情況敏銳度高;
2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù), 根據(jù)職位需求和人才畫像，尋找合適的候選人;
3. 協(xié)調(diào)安排候選人面試，并保持對(duì)候選人入職前、中、后期的跟進(jìn)溝通;
4. 對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查, 核實(shí)人選簡(jiǎn)歷的真實(shí)性, 規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn);
5. 建立詳細(xì)的招聘業(yè)務(wù)流臺(tái)賬, 并定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
6. 與候選人保持長(zhǎng)線鏈接，并建立優(yōu)質(zhì)候選人臺(tái)賬；
7.具有全局意識(shí)和管理思維，帶領(lǐng)人事團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
【職位要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;
2. 積極主動(dòng), 有銷售意識(shí), 抗壓能力強(qiáng)；
3. 良好的邏輯思維，條理清晰, 溝通能力強(qiáng);
4. 終身學(xué)習(xí)愛好者，有清晰的自我認(rèn)知和規(guī)劃, 自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
5. 細(xì)心耐心, 親和力好, 注重細(xì)節(jié)。
【公司賦能】
1. 每月定期組織行業(yè)培訓(xùn)課程，讓您在專業(yè)的道路上不斷前行；
2. 優(yōu)質(zhì)的品牌和客戶資源，讓您在行業(yè)中如虎添翼，鏈接優(yōu)質(zhì)人選；
3. 清晰的晉升路徑和職業(yè)規(guī)劃，助您在更短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在職業(yè)生涯中得到更合適的發(fā)展；
4. 優(yōu)厚的福利待遇及薪酬結(jié)構(gòu)，助您在努力的過(guò)程中提升生活品質(zhì)；
5. 豐富的員工活動(dòng), 讓您在忙碌之中得到身心的放松。