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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并結(jié)合公司發(fā)展需要及實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.收集公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等有效信息，全面了解及分析市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)趨勢(shì)；
3.定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及出具各類經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，總結(jié)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)表現(xiàn)、財(cái)務(wù)狀況等，為公司管理層提供決策依據(jù)；
4.根據(jù)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行拆解，牽頭制定各部門、各子公司（業(yè)務(wù)板塊）考核指標(biāo)；
5.根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核目標(biāo)，對(duì)工作進(jìn)展進(jìn)行及時(shí)督辦，建立督辦臺(tái)賬；
6.完善督辦體系，提升公司運(yùn)營(yíng)管理水平；
7.指導(dǎo)和組織子公司完善公司治理結(jié)構(gòu)，完善公司章程，保障股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)方責(zé)權(quán)利匹配，確保下屬企業(yè)依法合規(guī)運(yùn)行；
8.對(duì)接公司派出各子公司的股東代表、董事、監(jiān)事、高管，了解和掌握子公司重大事項(xiàng)情況，在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)給予協(xié)調(diào)和支持，及時(shí)向公司匯報(bào)；
9.負(fù)責(zé)組織完成、持續(xù)完善子公司治理制度和相關(guān)基礎(chǔ)模板；
10.負(fù)責(zé)組織對(duì)子公司、董事、監(jiān)事、高管等基礎(chǔ)信息進(jìn)行維護(hù)完善；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有8年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理或投資管理相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好專業(yè)能力；
2.熟悉國(guó)資企業(yè)管理流程和方法，且有市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理能力；
4.有大型企業(yè)或文化類、科技類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備高度的政治鑒別能力、市場(chǎng)洞察能力、責(zé)任感、法律意識(shí)、計(jì)劃組織能力和執(zhí)行能力、談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備豐富的行業(yè)研究、戰(zhàn)略管理、投融資工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)造性。