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更新于 今天

市場(chǎng)經(jīng)理

2-3萬·18薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

皮膚科市場(chǎng)推廣市場(chǎng)策劃醫(yī)療設(shè)備/器械學(xué)術(shù)/科研科學(xué)技術(shù)推廣
1.會(huì)議戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定年度/季度學(xué)術(shù)會(huì)議計(jì)劃,明確會(huì)議目標(biāo)、主題、預(yù)算和預(yù)期成果,與整體產(chǎn)品市場(chǎng)策略對(duì)齊。
2.全流程會(huì)議執(zhí)行:負(fù)責(zé)全國性大型學(xué)術(shù)會(huì)議的全程策劃、展位設(shè)計(jì)、衛(wèi)星會(huì)組織講傭悶底用謫郵瘍飽迴取請(qǐng)與輩徵哆理、會(huì)后效果評(píng)估。以及策劃并指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)執(zhí)行城市巡講、沙龍Workshop 實(shí)操會(huì)等,確?;顒?dòng)質(zhì)量和品牌調(diào)性統(tǒng)一。
3.講者管理:負(fù)責(zé)會(huì)議講者的邀請(qǐng),確保演講內(nèi)容符合公司策略且科學(xué)合規(guī)。
4.建立評(píng)估體系,對(duì)每場(chǎng)會(huì)議和專家合作項(xiàng)目進(jìn)行投入產(chǎn)出(ROI)分析,量化活動(dòng)效果,并持續(xù)優(yōu)化策略。
5. 銷售賦能: 將會(huì)議成果和專家動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化為銷售工具。
6. 專家?guī)煲?guī)劃與分層: 建立并維護(hù)全國及區(qū)域級(jí)專家?guī)?,根?jù)影響力、合作度等進(jìn)行科學(xué)分層(如:國家級(jí) KOL、區(qū)域級(jí) KOL、潛力新星)。
7. 信息庫管理: 建立專家檔案,動(dòng)態(tài)更新專家的學(xué)術(shù)偏好、合作歷史、會(huì)議記錄等信息,為市場(chǎng)活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持。
8. 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,深度分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求,為產(chǎn)品定位和公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理產(chǎn)品線的生命周期,針對(duì)不同階段(導(dǎo)入期、成長期、成熟期衰退期)提供相應(yīng)市場(chǎng)數(shù)據(jù),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的營銷策略支持。
10. 制定并執(zhí)行品牌建設(shè)與推廣計(jì)劃,維護(hù)品牌形象的一致性。
任職資格:
1. 本科及以上臨床醫(yī)學(xué)或生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景(皮膚科醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先考慮),至少3年及以上醫(yī)美領(lǐng)域(注射/器械)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉醫(yī)美設(shè)備技術(shù)原理及臨床應(yīng)用(如射頻、激光、超聲刀)或熟悉醫(yī)美設(shè)備/醫(yī)療器械市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),如射頻、激光、超聲刀等產(chǎn)品推廣成功案例。
5 年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上醫(yī)美設(shè)備、醫(yī)療器械或相關(guān) B28 行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)健順生物(上海研發(fā)中心)15層

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫濱湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王先生/HR

剛剛活躍
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公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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