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更新于 9月23日

醫(yī)療質(zhì)量經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 嘉興海寧市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二類醫(yī)療器械三類醫(yī)療器械無源醫(yī)療器械質(zhì)量體系管理GMP認(rèn)證ISO13485醫(yī)療
通過搭建生命健康領(lǐng)域的全面質(zhì)量管理體系,貫穿原材料質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管理、客戶質(zhì)量管理等,以達(dá)到降低質(zhì)量成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量水平的公司質(zhì)量目標(biāo)。
1. 質(zhì)量管理體系 (QMS) 建設(shè)與維護(hù):
①負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)符合ISO 13485(醫(yī)療器械)/ GMP(藥品)及ISO 9001等標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系。
②主導(dǎo)質(zhì)量管理體系文件的編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、修訂和廢止管理(包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等)。
③策劃和組織公司內(nèi)部審核、管理評(píng)審活動(dòng),跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的有效性。
④負(fù)責(zé)迎接外部審核(包括認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核、客戶審計(jì)等),并主導(dǎo)不符合項(xiàng)的整改與跟蹤關(guān)閉。
2. 過程質(zhì)量控制:
①監(jiān)督和指導(dǎo)研發(fā)、采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、倉儲(chǔ)、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制活動(dòng),確保過程受控。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行審核,確保符合放行標(biāo)準(zhǔn)。
③主導(dǎo)或參與供應(yīng)商/外包方的質(zhì)量審計(jì)、評(píng)估與管理,確保供應(yīng)鏈質(zhì)量。
④監(jiān)督產(chǎn)品留樣、穩(wěn)定性考察計(jì)劃的執(zhí)行。
3. 不合格品控制與質(zhì)量改進(jìn):
①建立并維護(hù)不合格品控制程序,主導(dǎo)不合格品的評(píng)審、處置及根本原因分析。
②主導(dǎo)客戶投訴、不良事件、退貨的調(diào)查、處理、報(bào)告及根本原因分析。
③推動(dòng)偏差管理、變更控制、糾正與預(yù)防措施系統(tǒng)的有效運(yùn)行。
④運(yùn)用質(zhì)量工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
4. 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:
①建立和維護(hù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理程序,在產(chǎn)品生命周期各階段(設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、上市后)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。
②主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證/確認(rèn)、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移的質(zhì)量保證活動(dòng)(醫(yī)療器械)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
①負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估和日常管理。
②提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和質(zhì)量意識(shí),營造積極的質(zhì)量文化氛圍。
6. 質(zhì)量報(bào)告:
①定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況、關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況、重大質(zhì)量問題及改進(jìn)計(jì)劃。
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物工程、化學(xué)、材料科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
①3年以上醫(yī)療器械或藥品行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
②具有成功主導(dǎo)建立、維護(hù)并通過ISO 13485(醫(yī)療器械)或GMP(藥品)認(rèn)證/檢查的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:
①精通醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO 13485和/且藥品行業(yè)GMP要求,熟悉ISO 9001、GB16886等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
②熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法(如:產(chǎn)品/過程審核、QC七大手法、質(zhì)量六大工具、CAPA、風(fēng)險(xiǎn)管理、8D思維等)。
③熟悉醫(yī)療器械設(shè)計(jì)開發(fā)流程(ISO 13485要求)或藥品生產(chǎn)工藝流程及驗(yàn)證(GMP要求)。
④具備良好的供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
⑤具備處理客戶投訴、不良事件和應(yīng)對(duì)藥監(jiān)部門檢查的經(jīng)驗(yàn)。
⑥熟練使用Office辦公軟件及常用質(zhì)量管理軟件。
4. 能力素質(zhì):
①極強(qiáng)的原則性、責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí),堅(jiān)守合規(guī)底線。
②優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
③出色的分析判斷、問題解決和決策能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜質(zhì)量問題。
④優(yōu)秀的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力,能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)完成。
⑤嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,邏輯清晰,具備良好的文檔撰寫能力。
⑥持續(xù)學(xué)習(xí)能力,良好的抗壓能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
5. 證書要求 (加分項(xiàng)):
①國家認(rèn)可的醫(yī)療器械/藥品質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書。
②六西格瑪綠帶/黑帶證書。
③注冊(cè)質(zhì)量工程師(CQE)等專業(yè)認(rèn)證。

工作地點(diǎn)

嘉興海寧市海利得有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 嘉興海寧市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

宋女士/人事經(jīng)理

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公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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