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崗位開發(fā)【崗位職責(zé)】 1.及時(shí)了解國(guó)家頒布的殘疾人就業(yè)扶持、補(bǔ)貼等相關(guān)政策，并向用人單位進(jìn)行推廣及政策解讀； 2.通過電話、陌拜等形式開發(fā)企業(yè)客戶資源，推介如常的殘疾人就業(yè)安置服務(wù)、康養(yǎng)托付、彈性福利等人力資源相關(guān)的綜合服務(wù)解決方案； 3.協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取訂單，上門拜訪客戶促進(jìn)簽單； 4.針對(duì)意向客戶完成預(yù)約及面訪，完成需求溝通和商務(wù)談判，交付定制化解決方案，組織推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)； 5.負(fù)責(zé)所服務(wù)用人單位殘疾人用工過程中所出現(xiàn)一切問題的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作； 6.客戶關(guān)系維護(hù)； 7.完成公司布置的KPI任務(wù)； 8.參與公司組織的助殘愛心活動(dòng)。 【任職要求】 1.黨員優(yōu)先，專科以上學(xué)歷，五官端正，反應(yīng)靈敏，開朗活潑； 2.熱愛銷售工作，有較高的銷售激情，具備良好的溝通及學(xué)習(xí)能力； 3.有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)； 4.有人力資源SaaS軟件銷售、傳媒、獵頭、體檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能力出眾者薪資面議。 【你會(huì)得到】： 1.雙休，早9晚6； 2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+月度高提成+年終獎(jiǎng)金=15K-20K ； 3.福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，激勵(lì)獎(jiǎng)金，帶薪培訓(xùn)，帶薪假期（年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假），優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)基金，工齡獎(jiǎng)，各類團(tuán)建，不定期員工旅游，節(jié)日福利，年度體檢等； 4.培訓(xùn)：入職系統(tǒng)培訓(xùn)，資深銷售手把手帶新（老帶新)，公司資源支持； 5.完善的晉升體系； 6.輕松愉快的工作氛圍，同事之間互幫互助，共同成長(zhǎng)。