職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌全渠道人才引進(jìn)策略，完成核心崗位及中基層管理崗的招聘目標(biāo);
2、主導(dǎo)校企合作、建立多元化人才儲(chǔ)備庫，定期分析行業(yè)競品薪酬福利數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案;
3、負(fù)責(zé)面試流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)化評估，提升人崗匹配度;
監(jiān)控招聘周期與成本控制指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化招聘效率，確保月均到崗率達(dá)標(biāo);
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌全渠道人才引進(jìn)策略，完成核心崗位及中基層管理崗的招聘目標(biāo);
2、主導(dǎo)校企合作、建立多元化人才儲(chǔ)備庫，定期分析行業(yè)競品薪酬福利數(shù)據(jù)并優(yōu)化方案;
3、負(fù)責(zé)面試流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，協(xié)調(diào)用人部門進(jìn)行結(jié)構(gòu)化評估，提升人崗匹配度;
監(jiān)控招聘周期與成本控制指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化招聘效率，確保月均到崗率達(dá)標(biāo);
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與資源整合技巧，能獨(dú)立開展校園宣講會(huì)、專場招聘會(huì)等活動(dòng);
4、熟練使用 Excel函數(shù)及 PPT可視化呈現(xiàn)技能:
5、具有較強(qiáng)抗壓能力與跨部門協(xié)作意識;
6、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，有互聯(lián)網(wǎng)/快消行業(yè)背景或大型集團(tuán)招聘經(jīng)驗(yàn)者加分。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與資源整合技巧，能獨(dú)立開展校園宣講會(huì)、專場招聘會(huì)等活動(dòng);
4、熟練使用 Excel函數(shù)及 PPT可視化呈現(xiàn)技能:
5、具有較強(qiáng)抗壓能力與跨部門協(xié)作意識;
6、持有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，有互聯(lián)網(wǎng)/快消行業(yè)背景或大型集團(tuán)招聘經(jīng)驗(yàn)者加分。
工作地點(diǎn)
溧水區(qū)南京市騰陽機(jī)械有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
喬鋒智能裝備股份有限公司喬鋒智能裝備股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的集團(tuán)化公司，專注于數(shù)控機(jī)床研發(fā)與制造的國家級高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車、船舶、消費(fèi)電子、精密模具、機(jī)械零件加工、自動(dòng)化、軍工等企業(yè)。員工人數(shù)：1500+生產(chǎn)基地：廣東東莞、江蘇南京、寧夏銀川售后/銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：全國各地30+
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