招聘崗位:
管家主管/管家經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)管家條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制訂與分解,統(tǒng)籌管家資源及客戶(hù)反饋,對(duì)質(zhì)量監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)處理負(fù)責(zé),建立并維護(hù)與業(yè)主良好的關(guān)系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)助力項(xiàng)目管家條線(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展與人才培養(yǎng)。
1.服務(wù)理念傳承:貫徹融創(chuàng)服務(wù)"至善·致美"服務(wù)理念,確保服務(wù)品質(zhì)與公司品牌相符。
2.客戶(hù)體驗(yàn)管理:監(jiān)督并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程,確??蛻?hù)體驗(yàn)與公司高標(biāo)準(zhǔn)一致。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):根據(jù)融創(chuàng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建和培訓(xùn)管家團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
4.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):持續(xù)監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量管理,基于客戶(hù)反饋進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)。
5.應(yīng)急處理與風(fēng)險(xiǎn)管理:制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件。
6.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系,處理重大投訴和建議。
7.財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理費(fèi)用的催收和財(cái)務(wù)管理工作。
任職要求:
1.2年以上物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),過(guò)往負(fù)責(zé)項(xiàng)目體量60萬(wàn)方以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.主導(dǎo)制定和分解條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功達(dá)成
3.嚴(yán)格把控項(xiàng)目品質(zhì),通過(guò)建設(shè)環(huán)境示范社區(qū),獲得過(guò)業(yè)主/政府/街道等單位的贊譽(yù)
4.主動(dòng)獲取市場(chǎng)上的關(guān)鍵信息與資源,并已經(jīng)加以整合利用形成工作資源
已掌握物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉管家工作各個(gè)環(huán)節(jié)、程序、作業(yè)服務(wù)規(guī)范,并開(kāi)展過(guò)培訓(xùn)。