工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定城市級業(yè)績目標(biāo)與成本控制方案,監(jiān)控執(zhí)行效果并優(yōu)化策略;
2、定期分析銷售數(shù)據(jù)、市場反饋,調(diào)整業(yè)務(wù)形態(tài)以提升利潤率;
3、統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊的日常運營,制定區(qū)域市場拓展計劃,開發(fā)企業(yè)客戶并推廣公司業(yè)務(wù);
4、整合本地廣告、地推資源,策劃營銷活動,提升市場占有率及品牌影響力;
5、組建并管理銷售團(tuán)隊,制定KPI考核機制,推動人才梯隊建設(shè)與培訓(xùn)賦能;
6、協(xié)調(diào)跨部門資源,確保項目按時交付并達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7、維護(hù)大客戶合作關(guān)系,處理客訴糾紛,優(yōu)化服務(wù)流程以提升滿意度;
8、把控業(yè)務(wù)合規(guī)性,熟悉勞動法、社保政策及本地用工法規(guī),規(guī)避運營風(fēng)險;
9、搭建和梳理內(nèi)部及協(xié)同部門的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度;
任職要求:
1、2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、熟悉本地企業(yè)用工需求及政策環(huán)境,有0-1市場開拓成功案例;
3、精通商務(wù)談判與客戶開發(fā),具備政府或行業(yè)人脈資源者更具競爭力;
4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng);
5、抗壓能力強,接受高頻出差及異地業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);