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【工作內(nèi)容】
1、負責公司各部門崗位的招聘工作；
2、進行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；
3、針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人；
4、能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實信息；
5、依據(jù)公司的招聘流程，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率；
6、負責日常招聘數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為自己的工作提升提供支持；
7、及時總結(jié)改進招聘效果；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
【崗位要求】
1、本科學(xué)歷（人力相關(guān)專業(yè)或者有招聘經(jīng)驗優(yōu)先）；
2、具備良好的溝通交流水平、邏輯思考能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、具備責任心，做事認真負責；
4、具備基本的職業(yè)素養(yǎng)，積極主動、有責任心、團隊協(xié)作精神、踏實穩(wěn)重、抗壓性強；
【福利待遇】
1、薪資面議；復(fù)試定級定薪；薪資4k-6K+社保+節(jié)日福利等；
2、前期會以招聘工作為主，有一定成效后將負責其他版塊相關(guān)工作；
3、明確的晉升制度，完善的培訓(xùn)體系。