職位描述
企業(yè)文化招聘員工關系人力資源服務咨詢服務
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
泰安泰山區(qū)泰山大街566號萬達廣場(泰安店)F1A座1205室
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山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司山東瑞隆企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2017年，注冊資金500萬元，專注于建筑企業(yè)資質(zhì)代理服務；是一家熟悉建委資質(zhì)管理規(guī)定，流程方法，規(guī)范和發(fā)展動態(tài)的專家領銜，并且具備優(yōu)秀的管理和業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，利用有效資源及社會良好關系，辦理山東?。嘿Y質(zhì)轉(zhuǎn)讓，升級，新辦，延期，及安全生產(chǎn)許可證申報，增項，延期。企業(yè)人員培訓取證，等。簡化條件，縮短時間，節(jié)省費用。多年沉淀，為一體的綜合性集團化企業(yè)。瑞隆企業(yè)管理正以開放性思維，創(chuàng)新精神統(tǒng)領全局，并堅持“多元化，品牌化”的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揚“以人為本，以服務為中心”的企業(yè)精神。秉承著“為中小微企業(yè)提供專業(yè)，高效，便捷的服務”理念，為推動中國中小微企業(yè)騰飛而奮斗終生。
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