職責:
1、銷售方案:銷售計劃的擬定、產(chǎn)品銷售目標分解及執(zhí)行;
2、團隊建設(shè):績效考核、培訓,組織團隊會議并督導執(zhí)行;
3、銷售執(zhí)行:醫(yī)院的開發(fā)與管理、產(chǎn)品在醫(yī)院終端的推廣宣傳、學術(shù)交流及銷售;
4、市場調(diào)研:產(chǎn)品及競品相關(guān)市場信息搜集,發(fā)掘潛在客戶;
5、專家建立:建立省區(qū)專家團隊;
6、代理商管理:管理、協(xié)調(diào)代理商進銷存工作。
要求:
1、大專以上學歷、五年以上省區(qū)臨床招商管理經(jīng)驗、年齡30-40歲;
2、高度認同企業(yè)文化,吃苦耐勞;
3、了解國家醫(yī)藥行業(yè)政策,熟悉區(qū)域醫(yī)藥行業(yè)政策,具備一定的政府事務(wù)資源;
4、掌握省內(nèi)優(yōu)質(zhì)的代理商資源及醫(yī)療終端資源;
5、能夠按照省區(qū)銷售要求完成開發(fā)銷售指標;
6、抗壓能力強、具有獨立的省區(qū)產(chǎn)品操作能力和運營管理能力;
7、只接受全職。
職位福利:五險一金、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休