崗位職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化
2、完善集團(tuán)人事管理體系(含薪酬、績(jī)效、激勵(lì)、人事管理流程等)
3、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議,塑造積極的文化組織
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年集團(tuán)級(jí)人事總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗(yàn)(集團(tuán)總?cè)藬?shù)規(guī)模600人及以上),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律
3、其他品質(zhì):事業(yè)心與責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力等