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主要崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)前處理車間日常管理，統(tǒng)籌人員分配與調(diào)度，帶領(lǐng)班組保質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)；跟進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)前后工序，及時處理并匯報生產(chǎn)異常。
2. 落實質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：清點核查原料，異常及時反饋；檢查生產(chǎn)工序及關(guān)鍵控制點，記錄并糾偏，確保符合工藝要求。
3. 管理設(shè)備與現(xiàn)場：負(fù)責(zé)設(shè)備點檢、維護(hù)及工器具管理，保障其完好可用；落實 6S 管理，監(jiān)督人員、設(shè)備、環(huán)境的安全與衛(wèi)生。
4. 帶教與記錄：安排班組日常工作，培訓(xùn)提升成員操作技能，制止違規(guī)行為；審核并提交車間各類記錄與報表。
5. 遵守公司規(guī)章，服從管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成上級安排的加班、出差等其他工作。
任職資格：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，1-3 年果蔬深加工前處理車間工作經(jīng)驗，有班組管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：熟悉前處理生產(chǎn)工藝（清洗、榨汁等）及設(shè)備操作，懂食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與 6S 管理；
3. 管理能力：能合理調(diào)度人員、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，可快速處理生產(chǎn)異常，具備基礎(chǔ)培訓(xùn)與溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，能接受加班，嚴(yán)格遵守食品安全與車間規(guī)章制度。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費(fèi)享用公司美味飲品；
（2）節(jié)假日及生日福利:員工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等；
2、團(tuán)隊建設(shè)
（1）豐富多樣的團(tuán)隊活動：部門聚餐、體育運(yùn)動競賽、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等；
（2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機(jī)制；
3、員工學(xué)習(xí)與成長：
（1）公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等；
（2）廣禧學(xué)院：通過多類型學(xué)習(xí)方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)
4、五險一金：
（1）繳納當(dāng)?shù)匚咫U一金