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崗位職責：
1. 根據公司年度戰(zhàn)略目標，指定本部門年度、季度、月度目標，并分解執(zhí)行；
2. 負責業(yè)務部日常工作計劃、組織、控制、協(xié)調，保證部門正常運作，并對部門績效負責；
3. 制訂各項工作計劃和措施來保證業(yè)務部門的各項工作目標的順利實現；
4. 負責業(yè)務部員工培訓、考核和監(jiān)督，并建立高效的業(yè)務管理團隊；
5. 定期對存量客戶數據分析，采取有效措施維護良好的合作關系；
6. 負責門店業(yè)務員的指導工作；
7. 不斷對業(yè)務運作過程中的數據進行收集、整理、分析、歸納，為公司的管理決策提供業(yè)務信息；
8. 協(xié)調業(yè)務部門內部和外部關系，保持本部內部以及本部與其他相關部門的良好溝通和協(xié)調；
9. 部門日常異常問題處理及信息反饋；
10.向上級負責并報告工作；
崗位要求：
1.專業(yè)技能：有先進的業(yè)務管理理念；熟悉運輸行業(yè)的業(yè)務管理模式；有良好的業(yè)務制度和流程建設及運營能力。
2．語言表達能力：良好的語言表達能力；
3.溝通、協(xié)調能力：良好的溝通、協(xié)調和組織能力；