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福利待遇:綜合收入在8-1 6K加( 保底底薪4200-4500) 薪資構(gòu)成:底薪( 4200-4500) +績(jī)效提成(績(jī)優(yōu)8-12K,績(jī)中4-7K,均值7-8K) +獎(jiǎng)金( 合規(guī)激勵(lì)獎(jiǎng)金800，指標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金1500) +職級(jí)津貼(0-2500)，新人入職均薪在8K左右，綜合收入在8-16K加以上; 作息時(shí)間: 1、朝九晚六點(diǎn)半，若加班至20點(diǎn)，有額外20元餐補(bǔ) 2、無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，周末休，大小休制度，其中小休的周末算加班，給到加班薪資 3、每年1900元節(jié)日現(xiàn)金，另有節(jié)日禮品，高溫補(bǔ)貼，年度體檢等福利完善 4、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金. 一、崗位職責(zé): 1、在市金融辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，合規(guī)合法的電話(huà)提醒、督促并引導(dǎo)貸款逾期客戶(hù)及時(shí)還款，幫助客戶(hù)維護(hù)客戶(hù)個(gè)人信用; 2、致電來(lái)電咨詢(xún)客戶(hù)，告知還款金額、還款方式、還款時(shí)間等準(zhǔn)備信息; 3、及時(shí)記錄并完善客戶(hù)信息;協(xié)助客戶(hù)解決還款所遇到的問(wèn)題，并引導(dǎo)客戶(hù)以正確的繳費(fèi)方式完成還款; 4、根據(jù)每月初級(jí)階段的工作目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo); 5、催收內(nèi)容在逾期M3以前的各階段。 二、任職要求: 1、18-35歲，高中/中專(zhuān)及以上 2、善于溝通談判，接受電話(huà)溝通工作方式; 3、人際敏感性高，應(yīng)變能力強(qiáng); 4、抗壓力強(qiáng)，有一定的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 三、薪資福利:綜合月收入7K-18k 1、公司入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一 金，保障員工的權(quán)益: 2、試用期全薪發(fā)放薪資(試用期薪資不打折) ; 3、每年長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月高溫補(bǔ)貼(5月份-9月份，每個(gè)月補(bǔ)貼100元) ; 4、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi); 5、每年組織員工健康體檢; 6、各種激勵(lì)補(bǔ)貼; 7、 休假帶薪: 帶薪病假，帶薪年假，帶薪婚假，帶薪陪產(chǎn)假等; 8、每天各種貼心下午茶，不定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng).等。 晉升通道：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深 級(jí)別晉升即調(diào)薪 每年4次調(diào)薪機(jī)會(huì) 該職位為還唄APP直聘崗位