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工作內(nèi)容： 1.通過電話、短信等渠道與客戶進行有效溝通，提醒客戶按時歸還貸款； 2.分析客戶數(shù)據(jù)，評估還款能力，制定個性化的催收策略； 3.與團隊合作，確保催收活動符合公司的道德準(zhǔn)則和法律要求； 4.定期更新客戶資料，維護良好的客戶關(guān)系。 5.負責(zé)度小滿M1電話催收業(yè)務(wù) 任職要求： 1.中專及以上學(xué)歷；無經(jīng)驗有完成培訓(xùn)和輔導(dǎo)機制，難度系數(shù)低，易上手。 2.反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作， 3.強大的自我驅(qū)動和目標(biāo)導(dǎo)向，能夠獨立完成工作任務(wù)； 4.個人征信良好，無不良記錄； 5.有信用卡、消金或逾期賬款催收業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗、或同業(yè)乙方催收經(jīng)驗等優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用，待遇豐厚，薪資穩(wěn)定 薪資待遇： 1.基本工資+績效 基本工資4000元-6000元，績效區(qū)間3000元-12000元之間，工資總額8000元-20000元，多勞多得 2.績效考核 排名制（M1階段全國排名）個人在全國排名占比等于固定提成金額*團隊排名系數(shù) 3.催收員/主管每季度排名，考核在前30%人員，每季度晉1級別，成功晉級基本工資進行上漲 4.帶薪年假 團隊達標(biāo)且個人達標(biāo)，即可享受帶薪假期，人性管理 5.完善的培訓(xùn)、人才發(fā)展制度和榮譽體系，專業(yè)入職培訓(xùn)+在職技能強化訓(xùn)，給每位員工提供良好的發(fā)展晉升空間。 6.節(jié)日福利：端午、中秋、圣誕、春節(jié)等精美禮品; 7.定期組織團建及旅游等