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福利待遇： 1.入職滿1年，享有5-15天帶薪年假， 2.入職滿1年，享有工齡獎(jiǎng)補(bǔ)貼，根據(jù)年限一次遞增（如滿1年后工齡獎(jiǎng)1200、第2年2400、第3年3600依次遞增） 3.入職簽訂勞動(dòng)合同，繳納六險(xiǎn)一金 4.每年2次定期員工帶薪旅游（夏冬季各1次） 5.每月月會(huì)頒發(fā)多名優(yōu)秀業(yè)績(jī)員工獎(jiǎng)項(xiàng)，價(jià)值300元禮品+500-2000現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 6.生日福利+帶薪婚假+帶薪產(chǎn)假（158天）+帶薪病假+帶薪喪假+喪假慰問金。 7.每月三次定期下午茶。（如：奶茶、甜品、炸雞漢堡、三明治等等） 無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+調(diào)解績(jī)效+日激勵(lì)，綜合到手薪資15000-20000，一年兩到三次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融糾紛違約客戶逾期提醒，通過調(diào)解專線電話進(jìn)行，合法合規(guī)與逾期客戶進(jìn)行調(diào)解溝通，并及時(shí)做好反饋記錄； 2、以電話方式進(jìn)行普及法律等方面溝通，進(jìn)行協(xié)調(diào)還款； 3、了解客戶過程中，對(duì)客戶信息和行為進(jìn)行判斷，分析潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效方法促進(jìn)不良資產(chǎn)的回收； 上班時(shí)間：朝九晚七，月休6-8天 無責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+調(diào)解績(jī)效，綜合到手薪資15000-25000，優(yōu)秀者上不封頂，一年兩到三次晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。 職責(zé)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力，善于與不同人群溝通、對(duì)話，具有良好的協(xié)調(diào)能力； 3、性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業(yè)道德； 4、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；