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【新鄉(xiāng)熱招】催收專員(可實(shí)習(xí),應(yīng)屆生/小白沖,五險(xiǎn)一金

8000-13000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話客服全白班投訴客服售后客服電話催收催收專員呼叫中心客服互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
還唄【新鄉(xiāng)急招】金融催收專員(可實(shí)習(xí),應(yīng)屆生/小白友好,五險(xiǎn)一金速繳

我們是成熟的消費(fèi)分期服務(wù)平臺(tái),累計(jì)激活用戶超1.5億,日活用戶1.5億,為千萬(wàn)用戶提供消費(fèi)信貸服務(wù)~現(xiàn)在新鄉(xiāng)急招催收專員,應(yīng)屆生、職場(chǎng)小白都能來(lái),機(jī)會(huì)難得,速看!

崗位職責(zé)

1. 針對(duì)平臺(tái)借款逾期0 - 30天的客戶,及時(shí)友好提醒還款,保護(hù)客戶征信,催收工作僅涉及逾期2個(gè)月以內(nèi)的階段。
2. 依靠系統(tǒng)開(kāi)展工作,流程規(guī)范,操作簡(jiǎn)單易上手~

崗位要求

1. 年齡18 - 35歲,學(xué)歷中專/高中及以上,應(yīng)屆生、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的朋友都?xì)g迎~
3. 征信良好,當(dāng)前沒(méi)有逾期、
薪資福利

- 薪資構(gòu)成:綜合底薪3440元 + 職級(jí)津貼(PP1 - 2為100元,每升一級(jí)增加100元,最高500元) + 績(jī)效(根據(jù)KPI浮動(dòng),績(jī)優(yōu)能拿6 - 7K,中等3 - 4K,首月學(xué)習(xí)期5 - 6K,穩(wěn)定下來(lái)7 - 8K,優(yōu)秀的話8 - 13K) + 餐補(bǔ)(10元/天,一個(gè)月大概240元) + 加班工資(1.5倍日薪,一個(gè)月預(yù)估700多) + 激勵(lì)獎(jiǎng)金(季度晉級(jí)有額外津貼,平時(shí)還有日常激勵(lì)發(fā)放)。新人沒(méi)有試崗期,上1天班就有1天的薪資,還有新人保護(hù)薪資~
- 福利超棒:入職當(dāng)月就繳納五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);有帶薪年假、節(jié)假日排班(上班的話享受三倍薪資);有100元現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)、額外的激勵(lì)費(fèi);提供免費(fèi)下午茶、組織團(tuán)建活動(dòng);每個(gè)季度能調(diào)薪,底薪最高額外增加1050元~

發(fā)展空間

1. 每一個(gè)季度根據(jù)考評(píng)結(jié)果晉級(jí),職級(jí)津貼隨著級(jí)別提升而增加~
2. 公司團(tuán)隊(duì)在擴(kuò)展,人員規(guī)模擴(kuò)大后可以競(jìng)聘管理崗位,憑借業(yè)績(jī)向上晉升(專員→組長(zhǎng)→主任→主管→經(jīng)理)~

工作時(shí)間

采用綜合工時(shí)制,一個(gè)月休息4 - 6天(排班休息和周末休息結(jié)合),早上9點(diǎn)到晚上8點(diǎn),中午休息1個(gè)小時(shí)(12:30 - 13:30),下午6點(diǎn)休息30分鐘,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)的話每周會(huì)安排1 - 2天6點(diǎn)下班~享受額外出勤天數(shù)1.5倍的薪資,一般一個(gè)月上限是4天~
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工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)市-紅旗區(qū)-平原路599號(hào)1

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢萬(wàn)音科技有限公司
  • 公司地址: 鄭州金水區(qū)商務(wù)外環(huán)路8號(hào)(眾意西路地鐵站D2口步行390米)世博大廈1
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王綿/人事經(jīng)理

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