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一、職位描述:
1.以電話形式提醒逾期客戶，維護客戶個人征信;
2.合法、合規(guī)地為客戶解決還款過程中遇到的問題;
3.操作風控系統(tǒng)，記錄客戶最新狀態(tài)。
二、薪資架構:
底薪3900-4800(試用期3400起)+績效提成+忠誠獎，根據面試表現(xiàn)及過往工作經驗定星級。前兩個月新人保護績效1700元
M1打排名/提成，平均薪資6000-10000;
M2-M3 平均薪資8000-15000;
M3+平均薪資10000-18000;
賬齡越高，提點越高，最高紀錄4W+！?。?br> 項目介紹:
(內催)
賬齡:M1-M3+都有
新人培訓完根據當前項目的人力需求來分組
帳齡不會混打的，都是按賬齡按產品劃分組別
三、福利待遇:
1.入職即簽訂勞動合同，購買五險一金(當月15號之前入職);
2.每月8號發(fā)底薪，25號發(fā)績效，遇周末/節(jié)假日一般會提前發(fā)；
3.除法定節(jié)假日外，每年5-10天帶薪年假;
4.每3-6個月的調薪晉級晉升機會；
5.企業(yè)忠誠獎，入職滿12個月，會多發(fā)一個月工資；
6.提供崗前培訓及各類在職培訓，保障在職期間順利晉升;
7.豐富多彩的俱樂部活動.
[晉升發(fā)展]
1、專業(yè)崗位發(fā)展:質檢、部門培訓人力資源數據分析等崗位;
2、管理崗位發(fā)展:組長、初級主管、高級主管、部門經理等崗位。
全國14個職場，在職員工1W+，晉升空間非常大，團隊年輕化~