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崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話等方式，對(duì)逾期M1（逾期30天
之內(nèi)）客戶進(jìn)行催收；
2、根據(jù)分配的不同程度的違約客戶名單，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)，并幫助客戶解決還款遇到的問(wèn)題，并不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；
3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，提出操作流程的優(yōu)化建議；
4、完成上司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有良好的溝通表達(dá)能力；
作息時(shí)間；8:30-20:00，排班輪休，月休4-6天，
薪資情況；綜合薪資8K-12K;綜合底薪：3500-4400，面試定薪
可在入職前申請(qǐng)定級(jí)定薪；
福利待遇；1、入職即繳納五險(xiǎn)一金（15號(hào)前入職當(dāng)月繳納，16號(hào)后入職次月繳納）
1，免費(fèi)入職體檢；需先行墊付，體檢費(fèi)用隨首月工資發(fā)放；
,2、各類年節(jié)福利、公司生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建；
3、年終根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)和個(gè)人業(yè)績(jī)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)；
4、五一、十一和春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，隨薪資一起發(fā)放，入職滿6個(gè)月及以上，發(fā)放500；
5、法定年假（10年以下工齡5天，10~20年工齡10天；20年以上15天）