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任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、反應(yīng)靈敏，有一定心理承受能力，能在壓力下工作；
3、吃苦耐勞，工作認(rèn)真，能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、急招的一個(gè)崗位，不限經(jīng)驗(yàn)不限要求有話(huà)務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)即可。工作內(nèi)容呢，是針對(duì)逾期0~90天的客戶(hù)，打電話(huà)提醒及時(shí)還款。
工作待遇:
1、完善的社會(huì)保障：包括六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、補(bǔ)充住房公積金；定期體檢。
2、薪酬：底薪+提成+年終花紅。（底薪分為見(jiàn)習(xí)專(zhuān)員4800、正式專(zhuān)員5500、高級(jí)專(zhuān)員6300、高級(jí)專(zhuān)家7300，逐級(jí)晉升）。
3、福利：包括春節(jié)禮券、女神節(jié)禮券、五一節(jié)端午節(jié)禮券、兒童節(jié)禮券、中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)禮以及各種工會(huì)福利等。
4、帶薪假：全薪年假；工齡1-5年（含5年），5天年假；
5年以上，工齡每增加一年，年休假增加1天，最高20天
5、完善的培訓(xùn)、人才發(fā)展制度和榮譽(yù)體系：專(zhuān)業(yè)入職培訓(xùn)+系統(tǒng)化在職培訓(xùn)；給每位員工提供良好的發(fā)展晉升空間。
6、年終獎(jiǎng)8到13倍底薪。
7、公司提供免費(fèi)食堂。
8、一天三餐；班車(chē)接送；一個(gè)月700的交通補(bǔ)貼；一年二次發(fā)票報(bào)銷(xiāo)；還有年底3000的醫(yī)療發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。
此工作要求應(yīng)聘者能夠吃苦耐勞，有執(zhí)著永不言棄的精神，適合想要發(fā)奮圖強(qiáng)，努力掙錢(qián)回家買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的小伙伴。