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【工作職責(zé)】 一、教學(xué)管理 1、教師培訓(xùn)與發(fā)展：制定教師培訓(xùn)計劃，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、課程內(nèi)容培訓(xùn)等，提升教師的教學(xué)水平。 2、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督：建立教學(xué)質(zhì)量評估體系，通過聽課、檢查教案、學(xué)生反饋等方式，對教師的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。發(fā)現(xiàn)問題及時與教師溝通并提出改進建議。 二、團隊建設(shè)與溝通 1、教研團隊管理：負責(zé)教研團隊的組建、分工和考核。合理安排團隊成員的工作任務(wù)，激發(fā)團隊成員的工作積極性，提升團隊整體工作效率。 2、跨部門協(xié)作：與咨詢，教管等部門溝通協(xié)作 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、學(xué)科教學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、年齡28歲-38歲之間。 3、有至少5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗，了解學(xué)生在課堂中的常見問題和應(yīng)對策略。有教育培訓(xùn)機構(gòu)教研經(jīng)驗。 4、有教研工作經(jīng)驗，參與過課程開發(fā)、教材編寫等項目。 【薪酬福利】 底薪8000-10000+績效獎金+業(yè)務(wù)提成，帶薪年假，節(jié)日福利，生日團建，定期旅游。 【作息】 9：00-12：00，13：30-18：00/13：00-21：00（中間休息90分鐘） 周單休，法定節(jié)假日休息