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一、主要負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶維護(hù)及銷售目標(biāo)達(dá)成。 二、 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、分析，制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)； 2. 開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、合同談判、簽訂及回款工作； 4. 收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 5. 協(xié)助公司進(jìn)行品牌推廣和市場(chǎng)宣傳活動(dòng)； 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、暖通空調(diào)、制冷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上暖通空調(diào)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3. 熟悉暖通空調(diào)產(chǎn)品知識(shí)，了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4. 具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧； 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力； 6. 具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。 薪資待遇： 1、底薪+績(jī)效+提成，綜合工資4500~8000元，能者多得，能拿多少看您本事； 1、工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，依據(jù)國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日休息； 2、提供良好的辦公環(huán)境，緊鄰地鐵口步行10分鐘即可； 3、一群年輕的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)nice，工作氛圍輕松融洽； 4、轉(zhuǎn)正即可繳納五險(xiǎn)一金； 5、晉升路徑：銷售代表-大客戶經(jīng)理-銷售總監(jiān)，發(fā)展空間大。 ——————————————【選擇南京晟博的十大理由】—————————————— 【我們的使命】 讓生活更美好! (為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與專業(yè)的指導(dǎo)，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬及自我發(fā)展的工作平臺(tái)；為供應(yīng)商提供良好的合作共贏環(huán)境；為股東回饋陽(yáng)光下的合理利潤(rùn)；打造能持續(xù)自我改進(jìn)自我發(fā)展的偉大公司。） 【我們的愿景】做中國(guó)數(shù)一數(shù)二的除濕機(jī)恒溫恒濕空調(diào)服務(wù)商。 【我們的價(jià)值觀】服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。 我們的品牌 經(jīng)過(guò)10年耕耘沉淀，逐漸發(fā)展成為長(zhǎng)三角地帶，恒溫恒濕空調(diào)除濕機(jī)領(lǐng)軍品牌。 【我們的企業(yè)文化】堅(jiān)持”制度第一、人員第二“，輕松舒適的辦公環(huán)境，良好的員工氛圍，人性化的管理。 【我們的管理理念】我們關(guān)注的不僅是員工能不能幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，我們更關(guān)注的是我們要教會(huì)員工快樂(lè)賺錢， 如何經(jīng)營(yíng)幸福家庭，如何成為受歡迎的人。 【我們的收入】良好的待遇收入，整體收入高于同行30%。 【我們的培訓(xùn)】重視員工培訓(xùn)，師帶徒制，清晰的官升通道。 【我們的發(fā)展前途】 轉(zhuǎn)型為平臺(tái)型公司，鼓勵(lì)有獨(dú)立工作內(nèi)容的部門(或著中心)成為獨(dú)立核算的公司，鼓勵(lì)員工在公司平臺(tái)內(nèi)部二次創(chuàng)業(yè)。 【我們的企業(yè)目標(biāo)】 我們要實(shí)現(xiàn)客戶，員工和公司的三贏！