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崗位職責(zé)：
一、 20% 體系：
1.組織對(duì)公司各個(gè)部門與其業(yè)務(wù)相關(guān)的SOPs進(jìn)行修訂，并進(jìn)行培訓(xùn)和考核，主要包括醫(yī)學(xué)方案設(shè)計(jì)、臨床實(shí)施、數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計(jì)、總結(jié)報(bào)告等。
2.逐步建立完善的質(zhì)量體系，包括協(xié)助人事部門建立人員管理制度、績(jī)效考核制度、人員培訓(xùn)制度、臨床試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、臨床質(zhì)量保證文件體系等
3.根據(jù)臨床發(fā)現(xiàn)的問題定期修訂質(zhì)量控制的SOPs及記錄表格，每三個(gè)月更新一次；
4.通過稽查及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨床存在的質(zhì)量問題，及時(shí)歸納總結(jié)；對(duì)臨床存在的普遍問題提出整改措施，對(duì)整改措施效果進(jìn)行追蹤；
5.做出質(zhì)量部年度工作計(jì)劃及質(zhì)量提升目標(biāo)；
6.對(duì)公司的日常質(zhì)量工作任務(wù)進(jìn)行分配，形成每月的KPI，并對(duì)KPI的管理程度進(jìn)行考評(píng)；
二、20% 培訓(xùn)：
1.組織人員進(jìn)行GCP和實(shí)操的培訓(xùn)，并對(duì)臨床部CRC和CRA進(jìn)行培訓(xùn)考核；
2.對(duì)修訂的SOPs進(jìn)行培訓(xùn)和依從性監(jiān)督；
3.針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)組織開展內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)，對(duì)于復(fù)雜的項(xiàng)目應(yīng)參與到項(xiàng)目的臨床實(shí)施過程中，協(xié)同CRA完成質(zhì)量保證工作。
4.對(duì)員工（CRA）進(jìn)行質(zhì)量方面的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行追蹤；對(duì)CRA的能力及水平進(jìn)行考評(píng)，每三個(gè)月考評(píng)一次；
三、20% 項(xiàng)目：
1.抽查正在進(jìn)行的臨床試驗(yàn)，檢查研究原始記錄填寫是否及時(shí)、完整、規(guī)范、真實(shí)，EDC錄入及SDV是否按項(xiàng)目管理計(jì)劃如期進(jìn)行；及時(shí)做好質(zhì)量檢查記錄，將發(fā)現(xiàn)的問題向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)，重大問題及時(shí)向研究者和機(jī)構(gòu)匯報(bào)；
2.對(duì)公司開展的各項(xiàng)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督；督促CRA按照SOPs和質(zhì)量記錄表格及時(shí)有效的進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)查，并對(duì)CRA的質(zhì)量保證工作進(jìn)行考評(píng)；
3.收集各臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)開展的臨床試驗(yàn)進(jìn)展情況；確認(rèn)已完成的臨床試驗(yàn)原始資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交主要研究者審核簽字、復(fù)審并歸檔保存于機(jī)構(gòu)檔案室；
4.熟練掌握臨床試驗(yàn)有關(guān)質(zhì)量控制方面的指導(dǎo)原則、質(zhì)控要點(diǎn)、國(guó)家核查標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，并在日常的臨床試驗(yàn)質(zhì)量控制方面貫徹落實(shí)；
四、25% 質(zhì)控和稽查：
1.負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報(bào)告及相關(guān)審核報(bào)告的質(zhì)量審核，出具針對(duì)報(bào)告的質(zhì)量審核報(bào)告并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行修改后的確認(rèn)；
2.發(fā)起并組織臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的
五、其他
任職要求：
1.有GCP證書，要求CRO公司做過質(zhì)量管理的，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富（be /1/2/3期經(jīng)驗(yàn)均有）；
2.體系感好，能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題解決問題，擅長(zhǎng)人員培訓(xùn)；
3.學(xué)歷要好點(diǎn)，至少一本，碩士?jī)?yōu)先；