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技能要求： 溝通能力強(qiáng)，寫(xiě)作功底好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，踏實(shí)刻苦 崗位職責(zé)： 1、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)理下達(dá)的工作全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)食品安全、智能化維護(hù)、商戶(hù)管理、市場(chǎng)管理（物業(yè)管理除外）等各項(xiàng)工作的組織和落實(shí)； 2、具體落實(shí)下達(dá)分管工作的各項(xiàng)任務(wù)分配，宏觀(guān)組織對(duì)各部門(mén)進(jìn)行考核、人員安排，做好調(diào)解工作，提出工作質(zhì)量進(jìn)度要求； 3、市場(chǎng)經(jīng)理外出或受市場(chǎng)經(jīng)理委托、特殊授權(quán)時(shí)，暫行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)； 4、負(fù)責(zé)所轄管理人員的日常工作安排和考核檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)； 5、參加處理日常顧客投訴、糾紛和經(jīng)營(yíng)戶(hù)違章、違規(guī)行為的處理和登記工作，遇到重大事件需及時(shí)上報(bào)市場(chǎng)經(jīng)理； 6、對(duì)日常計(jì)量、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、衛(wèi)生許可證、健康證等管理工作負(fù)責(zé)； 7、尊重上級(jí)、體恤下級(jí)，關(guān)心每位員工的思想、工作、生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職要求： 1、25～45歲，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、形象好，氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)組織與管理能力，良好的人際溝通技巧； 4、熱情敬業(yè)，不畏艱難，誠(chéng)實(shí)守信； 5、有市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理主管及物業(yè)管理主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。