崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的整體招聘執(zhí)行工作;
2、分析招聘需求,分析招聘市場(chǎng)趨勢(shì)和人才競(jìng)爭(zhēng)情況,制定并調(diào)整招聘策略,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程和渠道;
4、積極拓展行業(yè)人脈,建立行業(yè)人才庫(kù),提升雇主品牌影響力;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招聘流程、面試技巧、人才評(píng)估方法等,了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī);
4、良好的溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行力。