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我們盡可能在此說明企業(yè)及崗位最真實、全面的情況，以真誠的態(tài)度歡迎廣大技術人才與我們進一步溝通。 A．薪酬區(qū)間： 1.25-35K，企業(yè)近十年維持利潤高增長，重視技術人才，不虛標。 2.績效占比30%，以勝任本崗位作為全額發(fā)放的錨點。 3.超額利潤分配每年根據(jù)實際情況調(diào)整，近年均有發(fā)放。 B．工作職責： 0.從事各類大型金屬板材自動化生產(chǎn)線的研發(fā)設計管理工作。 1.帶領技術團隊攻克非標生產(chǎn)線研發(fā)設計的關鍵技術問題。 2.組織制定設計標準、規(guī)范及流程，推動標準化與模塊化發(fā)展。 3.調(diào)研技術趨勢與市場發(fā)展方向，向董事會提供戰(zhàn)略決策依據(jù)。 4.協(xié)調(diào)貫通研產(chǎn)銷全鏈路技術信息傳導及技術改進、創(chuàng)新落地。 5.組織產(chǎn)品性能提升項目，優(yōu)化設計的經(jīng)濟性、安全性與可靠性。 6.代表企業(yè)參與對外技術交流，提升品牌形象。 C．基礎要求： 1.碩士及以上學歷，機械工程、機電一體化等相關專業(yè)。 2.12年以上機械設計經(jīng)驗，5年以上非標自動化企業(yè)技術管理經(jīng)驗。 3.掌握履職所必要的知識與技能，并可向技術團隊賦能。 D．能力期望： 1.具備機電一體化管理能力，可統(tǒng)籌管理公司技術部門。 2.具備廣闊的技術視野，可提供戰(zhàn)略級的技術思考與實踐。 3.具備技術規(guī)劃能力，能搭建體系并帶領團隊建設和落地。 4.善于對內(nèi)、對外交流與協(xié)作，可成為公司技術的核心樞紐。 E．其他說明： 1.企業(yè)為推動技術革新戰(zhàn)略成立研發(fā)部，資源傾斜、新人新事。 2.歡迎高級人才咨詢，職級、待遇、項目均可與集團董事長面談。 3.本崗位勞動關系歸屬集團旗下“山東澤業(yè)機床制造有限公司”。 4.工作時間：8:30-17:30，現(xiàn)階段為固定周日休息。 5.工作地點：大明湖西側(cè)，銀座好望角寫字樓B座。 6.工廠地址：商河縣懷仁鎮(zhèn)，自濟南車程約60-70分鐘。 7.企業(yè)目前國內(nèi)與國際客戶占比均分，兩市場盈利雙增。 8.優(yōu)秀人才可將技術管理延伸貫通至本集團其他子公司。 9.客戶訂單長期穩(wěn)定，全集團薪資及待遇始終準時發(fā)放。