崗位職責(zé):
1、招聘模塊:招聘需求管理、招聘渠道維護與拓展、招聘流程執(zhí)行;
2、勞動關(guān)系模塊:勞動合同管理、員工關(guān)系維護、勞動糾紛處理;
3、其他事務(wù)性工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉招聘流程和招聘渠道,具備豐富的招聘技巧和經(jīng)驗,能夠獨立完成招聘工作;
2、熟悉國家和地方的勞動法律法規(guī)政策,能夠準(zhǔn)確理解和運用相關(guān)法律法規(guī)處理勞動關(guān)系事務(wù);
3、具備良好的溝通能力,能夠與各部門人員、候選人、員工等進行有效溝通;
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強、有團隊合作意識。