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任職要求： 1、具有 5 年以上的產(chǎn)品建設經(jīng)驗，對業(yè)務模式、用戶需求、運營策略有深入的理解。熟悉從需求到上線的全流程，能夠獨立完成競品分析、產(chǎn)品設計和優(yōu)化迭代； 2、熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，熟悉Tomcat/Nginx/Apache服務配置，對生產(chǎn)系統(tǒng)故障排查有實際工作經(jīng)驗； 3、熟悉持續(xù)集成技術，能夠獨立完成系統(tǒng)功能測試、回歸測試。掌握Python/C語言，具有白盒測試、接口測試經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉Java技術體系/ETL開發(fā)經(jīng)驗/掌握數(shù)倉建?；駿TL流程，熟練使用SQL/BI工具者優(yōu)先； 5、計算機、軟件工程專業(yè)優(yōu)先； 6、持有PMP者優(yōu)先 7、熟練掌握辦公軟件Visio、Axure RP/墨刀/Mockplus，具備流程圖繪制能力。 工作職責： 1、承接世幼發(fā)展的戰(zhàn)略目標與信息部的部門職責、定位，推進集團數(shù)字化建設。通過與業(yè)務部門的協(xié)同配合，推進年度數(shù)字化項目建設的落地，助力業(yè)務實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的達成。 2、依據(jù)世幼戰(zhàn)略及年度計劃，參與完成設定本部門計劃，推進本部門計劃實施與檢查，按期進行計劃結果的反饋，保障集團戰(zhàn)略目標達成； 3、結合世幼的戰(zhàn)略目標與業(yè)務的發(fā)展，進行IT 產(chǎn)品運營流程的優(yōu)化、重組，同時進行文件制度的更新、發(fā)布、執(zhí)行。同時配合進行合規(guī)性的審計。 4、依據(jù)世幼集團人資部相關管理規(guī)范要求，定期或不定期參與人才提升工作，包括但不限于績效管理、師風師德建設、專業(yè)技能培訓，保障部門工作計劃順利實施，并通過經(jīng)驗的萃取，賦能園區(qū)信息員，推進園區(qū)信息化能力的提升。 5、依據(jù)世幼集團戰(zhàn)略和發(fā)展目標要求，定期或不定期參與部門預算編制和執(zhí)行工作，包括但不限于預算監(jiān)管、合理調(diào)整、超支預警，成本管理等，不斷提升部門預算管理水平，保障部門年度工作的順利開展； 6、 負責對接集團業(yè)務中心，響應業(yè)務與管理需求，提供專業(yè)建議，規(guī)劃及實施各業(yè)務部門的信息化建設；負責對供應商團隊進行管理，負責項目過程中的需求、進度、風險、質量、溝通、變更等管理，推進項目團隊按計劃實施；負責集團信息化項目建設并參與軟件產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)以及相關文檔編寫；依據(jù)需求文檔設計并編寫測試用例，完成產(chǎn)品的功能測試，保障上線功能質量。 7、組織部門內(nèi)資源，對于高頻數(shù)據(jù)變更進行調(diào)研分析，確認系統(tǒng)功能層面優(yōu)化方案，減少數(shù)據(jù)變更量及降低數(shù)據(jù)變更帶來的風險；參與系統(tǒng)尋源并進行系統(tǒng)安全方案的評估，系統(tǒng)建設期進行安全方案落地的推進并通過項目轉運維的安全審核；根據(jù)幼教相關的數(shù)據(jù)安全管理規(guī)范進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)的存儲與管理，并按規(guī)范進行系統(tǒng)權限的設置與管理。 8、及時響應業(yè)務的異常問題并進行問題的解決。涉及到供應商系統(tǒng)的問題，推進供應商及時進行系統(tǒng)問題的解決。對于產(chǎn)生的系統(tǒng)問題進行分析并推進長期優(yōu)化解決方案的落地；依據(jù)業(yè)務部門的多媒體播放需求，進行多媒體播放、直播的對接、執(zhí)行和剪輯、上傳，并對播放過程中的問題定期或不定期進行總結分析，進行播放全流程的完善。