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任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型零售、商業(yè)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
2、經(jīng)歷過人事全模塊，擅長2個以上模塊；
3、貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，較強的問題解決能力、執(zhí)行能力和團隊合作意識；
崗位職責：
1、參與公司的人事政策及規(guī)定，并負責執(zhí)行和監(jiān)督；
2、負責公司招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié)；
3、負責公司員工培訓(xùn)計劃的組織和執(zhí)行，確保員工職業(yè)技能和素質(zhì)的提升；
4、負責公司員工關(guān)系維護，包括員工福利、保險理賠等事宜的跟進和處理；
5、負責公司的績效管理和薪酬福利的建設(shè)和執(zhí)行。