崗位職責(zé):
1、分解并指定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略
3、指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正
4、指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開***況進(jìn)行跟蹤;
5、有計(jì)劃組織銷售代表業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫扶各銷售代表完成銷售目標(biāo)并做好年度考評;
6、按銷售代表周客戶名冊拜訪表順序走訪或隨訪門店并做好檢查記錄;
7、協(xié)助銷售代表日常與客戶的業(yè)務(wù)溝通;
8、制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
9、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成
職位要求:
1、五年以上快速消費(fèi)品的相關(guān)經(jīng)歷,有三年以上的銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
2、有經(jīng)銷分銷架構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的策劃能力、組織溝通能力和一定的財(cái)務(wù)知識;
4、熟悉所屬區(qū)域的渠道。