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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理，確保實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作順暢。
2. 制定并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全管理規(guī)定。
3. 負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)配，提升團(tuán)隊(duì)技能。
4. 管理物資采購(gòu)、庫(kù)存和設(shè)備維護(hù)，保障物資供應(yīng)和設(shè)備正常運(yùn)行。
5. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化細(xì)胞實(shí)驗(yàn)方案，提高實(shí)驗(yàn)效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
6. 開展細(xì)胞實(shí)驗(yàn)，提供技術(shù)指導(dǎo)，解決實(shí)驗(yàn)技術(shù)問題。
7. 收集、整理、存儲(chǔ)和分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)安全管理制度。
8. 與其他研究小組或部門合作，開展跨學(xué)科項(xiàng)目。
9. 建立外部合作關(guān)系，開展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)合作。
10. 落實(shí)安全責(zé)任制度，組織安全檢查，整改隱患，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品管理。
11. 建立質(zhì)量管理體系，對(duì)實(shí)驗(yàn)過程和結(jié)果嚴(yán)格監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)管理水平。
任職要求：
1. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2. 熟悉實(shí)驗(yàn)室管理流程和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景的人士有效溝通。
4. 對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)方案。
5. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。