崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理完成年度戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源規(guī)劃;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定全年經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃并有效實(shí)施,推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以支持公司達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、溝通及協(xié)調(diào)公司各部門資源,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理順暢;
5、組織公司級(jí)會(huì)議并跟蹤公司級(jí)會(huì)議重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,40周歲以下,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理工作,特別是營(yíng)銷型公司、對(duì)線上電商、新零售、線下全國(guó)代理商、加盟商模式企業(yè)一定見解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有一定的商業(yè)模式的理解;
3、熟練掌握國(guó)家與公司所在地人事法規(guī)政策,熟悉人力資源管理模塊;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的文字功底,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力;
5、具有良好的職業(yè)道德,人品好穩(wěn)定性高,原則性和執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、單休、年終獎(jiǎng)