職位描述
招聘銷售團隊HRBP市場團隊HRBP房地產(chǎn)開發(fā)
職位描述：
一、崗位職責
前期負責長治武鄉(xiāng)酒店籌開，籌開后回總部進行酒店板塊的綜合管理
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與制定并推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與業(yè)務目標結合。協(xié)助業(yè)務部門制定年度人力資源工作計劃，包括招聘、培訓、績效等。
2. 招聘與人才管理
負責業(yè)務部門招聘工作，明確崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃。建立人才選拔體系，運用專業(yè)面試技巧評估候選人。關注人才市場動態(tài)，建立人才庫，制定人才保留策略。制定員工發(fā)展計劃，提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。
3. 績效管理
協(xié)助業(yè)務部門制定績效考核指標和方案，確保與業(yè)務目標掛鉤。組織績效評估工作，監(jiān)督過程的公平性，及時反饋結果。針對績效問題，與員工溝通，制定改進計劃。
4. 員工關系管理
作為溝通橋梁，了解員工需求，解決問題，維護良好關系。處理投訴和糾紛，保障企業(yè)和員工權益。組織員工活動，增強團隊凝聚力。
5. 組織發(fā)展與變革管理
協(xié)助優(yōu)化組織架構，提高運行效率。參與變革項目，如業(yè)務流程優(yōu)化、數(shù)字化轉型，提供人力資源支持。收集分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層決策提供支持。
職位要求：
二、任職要求
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上文商旅行業(yè)HRBP經(jīng)驗，熟悉運營管理特點和人才需求。
3. 專業(yè)知識：精通人力資源管理知識，熟悉相關法律法規(guī)和政策。
4. 能力素質
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具有問題解決能力和分析判斷能力，能快速識別并解決人力資源問題。具備業(yè)務理解能力，為業(yè)務部門提供人力資源支持。具有學習能力和創(chuàng)新精神，適應企業(yè)發(fā)展需要。
5. 其他要求：具備抗壓能力和責任心，適應快節(jié)奏工作環(huán)境和出差需求。
工作地點
呂梁孝義市鵬飛總部
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山西鵬飛集團有限公司
山西鵬飛集團有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團自1993年起步，現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領域的產(chǎn)業(yè)布局，致力于構建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團隊，持續(xù)強化技術革新與產(chǎn)業(yè)升級，建成全國首家5G+煤焦化工智能應用平臺，并打造北方規(guī)模領先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2023年，鵬飛集團以1029億元營收位列中國企業(yè)500強第244位、中國民營企業(yè)500強第92位，穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點研發(fā)計劃項目獲批立項，彰顯行業(yè)領先的科研轉化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸福”的使命，集團持續(xù)推進綠色低碳轉型，深度布局氫能儲運與應用場景，同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅動引領能源產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。
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