職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘
職位描述：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和各部門編制計(jì)劃，收集、匯總各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算。
2.制定、修改、完善、落實(shí)集團(tuán)公司的招聘管理制度，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，并監(jiān)督各單位的招聘情況。
3.建立內(nèi)部競崗機(jī)制，收集各單位競崗需求，組織實(shí)施內(nèi)部競聘活動，公示競聘結(jié)果并及時(shí)辦理調(diào)崗手續(xù)安排上崗。
4.建立健全人員測評體系，完善面試、選拔評估，建立崗位任職資格體系，完善勝任力測評。
5.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人力需求。
6.組織執(zhí)行招聘、甄選及面試工作并負(fù)責(zé)管理控制招聘成本。
7.定期對招聘工作、招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，形成招聘報(bào)表，針對出現(xiàn)的問題提出改善方案，完成招聘分析報(bào)告。
8.收集有效信息，建立人才儲備庫。
9.負(fù)責(zé)中高端人才的尋聘。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及對外協(xié)調(diào)工作。
11..負(fù)責(zé)校園招聘全流程的統(tǒng)籌與交付工作，在校園招聘過程中建立和維護(hù)企業(yè)品牌
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)
3.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)CBD工作地山西
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姚先生/招聘經(jīng)理
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山西鵬飛集團(tuán)有限公司
山西鵬飛集團(tuán)有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團(tuán)自1993年起步，現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局，致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團(tuán)隊(duì)，持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級，建成全國首家5G+煤焦化工智能應(yīng)用平臺，并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2025年，鵬飛集團(tuán)以1104.06億元營收位列中國企業(yè)500強(qiáng)第236位、中國民營企業(yè)500強(qiáng)第88位，穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?！钡氖姑瘓F(tuán)持續(xù)推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，深度布局氫能儲運(yùn)與應(yīng)用場景，同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟(jì)融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地，鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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