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【薪資待遇】： 1、雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，晉升渠道透明，基本一年到一年半左右即可晉級到中級講師； 2、無責(zé)底薪7000-8000+高課時(shí)費(fèi)＋定期晉級，月均收入10000-15000元，五級以上講師月均2w＋； 【崗位職責(zé)】： 1. 負(fù)責(zé)教授數(shù)據(jù)分析相關(guān)課程，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建、經(jīng)營現(xiàn)狀分析、?戶運(yùn)營決策、增?策略分析等； 2.深?講解B2C平臺(tái)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系搭建，戰(zhàn)略與策略指標(biāo)的分級等； 3. 講授企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析?法，涵蓋趨勢分析、對?分析、杜邦分析等，并指導(dǎo)學(xué)員撰寫經(jīng)營分析 報(bào)告； 4. 教授?戶畫像的構(gòu)建?法，基于數(shù)據(jù)思維實(shí)現(xiàn)?戶標(biāo)簽，并基于標(biāo)簽體系制定精準(zhǔn)運(yùn)營決策； 5. 探討?戶?為分析與業(yè)務(wù)增?策略，涵蓋?為事件分析、留存分析、漏?分析及歸因分析等?法； 6. 傳授活動(dòng)效果評估?法，利?對?分析法、維度拆解法、?差分析等?具評估活動(dòng)效果； 7. 跟進(jìn)課程效果，收集學(xué)員反饋，優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和?式。 【崗位要求】： 1.數(shù)據(jù)分析技能: 精通數(shù)據(jù)分析?法論，如趨勢分析、對?分析、杜邦分析、?為事件分析、 漏?分析、歸因分析等。 2. 具備業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的搭建經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)場景轉(zhuǎn)化為可操作的數(shù)據(jù)指標(biāo)。 掌握?戶增?和運(yùn)營策略，熟悉?戶畫像、常?數(shù)據(jù)分析商業(yè)模型等； 3.具備數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在B2C平臺(tái)、零售、?融、互聯(lián)?等?業(yè)中從事數(shù)據(jù)分析 或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)?作。 4.熟悉企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析及策略優(yōu)化，能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)際業(yè)務(wù)場景緊密結(jié)合。 有參與或主導(dǎo)過?戶增?、營銷策略優(yōu)化、項(xiàng)?復(fù)盤等數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)?的經(jīng)驗(yàn)；